在去某大厂交付的时候，我发现他们离职入职都排队，都排好长...

果然是大厂！

而有的企业一天入职&离职多达上百人，甚至有的HR部门要专门设置一个岗位做信息登记、社保信息、工资卡信息、邮件/OA系统、甚至饭卡/门禁...

这可苦了HR...

但有了RPA就不一样啦！

有了RPA这些操作很多都可以通过自动化流程来解决。

1.流程概述

候选人按格式填写入职信息，HR将邮件转发给RPA，RPA下载数据，在HR系统中录入员工信息，并开通邮箱等账号。

2.基本信息

所属部门：HR部门

执行频率：每日

人员耗时：30分钟/人

业务体量：100-200份/月

3.流程图